誠信經營

本公司於111年9月29日制定「誠信經營守則」、「道德行為準則」、「防範內線交易管理作業程序」及「檢舉非法與不道德與不誠信行為案件之處理辦法」，以規範不誠信風險之營業活動之防範措施，並鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信或不當行為，以落實誠信經營。

本公司之「誠信經營守則」明定公司董事、經理人、員工或具有實質控制能力者應依據善良管理義務，於從事商業行為之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為，以求獲得或維持利益。其利益係指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之金錢、餽贈、佣金、職位、服務、優待、回扣等。

「防範內線交易管理作業程序」明確規定不得於年度財報公告前30日和每季財報前15日之封閉期間內交易力新股票，除於上述期間提醒內部人避免誤觸該規範、並每年固定對內部人及受僱人進行相關法令之教育宣導。

「工作規則」，明訂員工不得利用職務上之關係或私自接受他人不當之禮品、餽贈、邀宴或或任何名義之捐贈，透過原則與制度之建立，確實防範不誠信行為發生之可能性，降低風險。

為完善誠信經營與防範方案之制定及監督之責，由公司治理主管及管理處致力於企業誠信經營推動與運作，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行及受董事會督導，並每年至少一次向董事會報告。最近一次報告日期為114年2月24日。

確保誠信經營之實踐，除禁止違反誠信不法或違背受託義務等不誠信行為，並輔以內部稽核作業，確實進行控管，以強化誠信經營之企業文化及健全永續發展之經營環境，並設有申訴管道供內部及外部利害關係人聯繫，且會迅速回應，以期改善營運缺失、確保服務品質，建立公司和利害關係人間良好互動。

> 防範不道德或不誠信行為，已成立內、外部檢舉管道及處理制度，可檢具事證透過電子信箱向本公司檢舉。

   檢舉電子信箱(總經理室)：inbox@newsoft.com.tw

> 為防治及處理性騷擾事件，提供免受性騷擾之工作及服務環境，已成立申訴管道及相關規定：

   檢舉電子信箱(人力資源單位)：hr@newsoft.com.tw