2020-06-22

NewSoft OA專業考勤系統 讓企業聰明因應「勞動事件法」

以往勞工與企業間的官司,常因為纏訟時間長,在調解階段就不敵壓力而選擇和解。然而,2020年「勞動事件法」正式實施上路後,降低了勞工進入訴訟門檻及扭轉過去資方訴訟優勢,企業應盡速檢視現有「工作規則」中之規定及制度,以符合事件法及其他勞動相關的法律規範。
   

其中影響對大的是,勞動事件法第38條規定:「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定 勞工於該時間內經雇主同意而執行職務」。若雇主否認,就必須負起舉證責任,配合勞動事件法,企業必須提出勞動契約、工作規則或其他管理資料作為反對證據。


此法通過後,勞工尋求法院救濟成本降低,轉為企業須負擔較重的訴訟義務和舉證責任,讓企業及人資需要的準備多更多。鑑於此,力新國際科技 NewSoft OA專業考勤系統,加入打卡新功能!同仁若延遲下班,將於打卡時跳出提醒,請同仁點選晚下班的原因。當企業需背負更多的舉證責任,就用系統超前佈署,幫忙紀錄超時原因。平時做好完整的出缺勤紀錄,面對勞檢及新法上路好放心!


NewSoft OA 行動化專業考勤方案,讓您任何考勤大小事,都能快速透過網路或APP快速查詢與申請。歡迎洽詢NewSoft OA協同管理解決方案,幫您解困擾:02-77212080。